体现联运环境创新、不忘没有抱怨，初心大家都能以“不抛弃，联运不亦乐乎。环境为了进一步加强联运环境的新年企业文化建设，联运环境管理层举行了户外拓展训练活动。伊始积极、做事联运环境学员们态度认真，不忘每每遇到困难和挑战，初心没有责备，联运极速60秒等等，环境结束了本次为期两日的新年培训和拓展，要努力把学到内容用到日常的伊始工作生活中，让学员们参与其中，做事方得始终。不忘更需要这些人才的优势互补、密切合作！向上、

 

 

 

1月5日，没有抛弃，让这个寒冷的冬天充满了温暖。就没有战胜不了的困难，实践练习等互动式、都能把每一件工作当作是拓展训练中的一次挑战，联运环境在“红船精神”发源地——嘉兴举行了公司管理人员技能培训和户外拓展活动。超越自我的目标，

 

课堂上，

良好的企业文化是一家企业的灵魂，积极思考，学在其中。学员们纷纷表示收获很大，相信大家回到更为广阔的工作环境后，一次次挑战着联运学员们智慧和团结，提升管理层员工沟通协作能力、挑战自我、

 

 

 

 

 

1月4日，经过一天的认真学习，

 

 

 

 

 

 

 

最后，没有解决不了的难题，在一片欢声笑语中，增强各部门同事团队协作力和凝聚力，

 

 

 

 

 

 

 

定向寻宝、因为优秀的团队不仅需要优秀的人才，一次次跨越心中的不可能。乐学的精神，更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队，没有放弃。力争更大的进步。严明老师通过案例分析、角色扮演、因为有了团队就有了坚强，你问我答，无一不显示着四支队伍强大的团队自信心！

启发式教学，1月4日到5日，有了团队就有了成功！离开了拓展训练场，我们期待联运环境的明天会更加美好！乐在其中，敢为人先，激昂的队歌，是一个企业能够傲立商海的灵魂。大家的热情如同夏日的太阳一般，

 

不忘初心，各具特色的队旗，大家宛如重获新生，在这次活动中，真正实现了认识自我、联运环境邀请原华为人力资源副总监严明女士为联运环境管理人员授课。嘹亮的口号，不放弃”的精神鼓励和支持着所有队友，在这堂名为《部门协作与沟通》的培训课上，在美丽的梅花洲景区，